工伤保险的缴纳比例通常由用人单位根据行业风险类别决定,一般分为三类:
1. 风险较小行业:用人单位职工工资总额的0.5%;
2. 中等风险行业:用人单位职工工资总额的1.0%;
3. 风险较大行业:用人单位职工工资总额的2.0%。
用人单位需要根据职工薪酬的一定比例缴纳工伤保险费,这个比例通常是职工薪酬的0.5%、1%或2%左右。
工伤赔偿方面,如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,主要承担的责任包括:
一次性伤残就业补助金;
停工留薪期工资;
护理费。
而保险赔付则依据《工伤保险条例》的规定,包括医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等。
需要注意的是,如果企业未依法参保,所有工伤赔偿费用将由企业全额承担。
以上信息基于最新的参考资料,具体赔偿金额和比例可能会根据当地的具体政策和法规有所变动,请以当地最新发布的《工伤保险条例》或相关政策为准。
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