在韩国,打工者需要交纳的保险费用包括健康保险、雇用保险、国民年金和企业员工恤养保险。这些保险的费用比例通常与员工的年薪有关,并且由雇主和雇员共同承担。以下是具体的费用比例:
1. 健康保险(건강보험):
雇主支付:员工工资总额的7.86%
雇员支付:员工工资总额的5.08%
2. 雇用保险(고용보험):
雇主支付:员工工资总额的1.2%
雇员支付:员工工资总额的0.5%
3. 国民年金(국민연금):
雇主支付:员工工资总额的9%
雇员支付:员工工资总额的9%
4. 企业员工恤养保险(산재보험):
雇主支付:与年薪有关,具体比例未在参考信息中给出
雇员支付:与年薪有关,具体比例未在参考信息中给出
请注意,这些比例可能会根据最新的法律法规有所变动,因此建议直接咨询韩国的相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
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