韩国入职保险多少钱

在韩国，入职保险通常包括健康保险、雇用保险、国民年金和企业员工恤养保险（산재보험）。这些保险的费用会根据员工的年薪来计算，并由雇主和员工各自承担一部分。以下是具体的费用分担和计算方法：

健康保险

保险费 = 月收入额 × 健康保险费率

保险费率约为6.12%，由雇主和员工各自承担一半，即各缴纳约3.06%。

雇用保险

保险费 = 月收入额 × 雇佣保险费率

保险费率约为1.3%，由雇主和员工各自承担一半，即各缴纳约0.65%。

国民年金

对于员工来说，国民年金由雇主代为缴纳，员工不需要直接缴纳。

国民年金保险费 = 月收入额 × 年金保险费率

年金保险费率约为9%，由雇主和员工各自承担一半，即各缴纳约4.5%。

企业员工恤养保险

具体费用根据公司的规定和员工年薪有所不同，通常与年薪挂钩。

以月收入150万韩元为例，健康保险和雇用保险的月缴费额各为：