理财电销高提成是真是假？带你深入了解！

哎，说起来理财电销的提成，真是让人又爱又恨啊！这年头，谁不想轻松月入过万呢？可这电销的活儿，听着就让人头大，整天对着电话，跟客户斗智斗勇，想想就觉得累。 所以这提成到底有多少，才算划算，才是咱们今天要唠唠嗑的重点。

先说我的感受吧，我以前有个朋友，干过这行，他跟我吐槽过不少。他那会儿，底薪不算高，也就四五千的样子，主要靠提成吃饭。听他讲，这提成比例，真是五花八门，有的公司是按销售额的百分比算，有的公司是按产品种类来算，还有的更复杂，各种奖金、补贴加起来，让人眼花缭乱。

他当时做的公司，是按销售额的百分比算提成的，比例还挺高，据说能到50%！听起来很诱人是不是？可这实际情况呢？他说了，这50%可不是那么容易拿到的。你得把客户忽悠过来，这可不是件容易的事儿。现在大家对电销都挺反感的，好不容易接通电话了，人家一听是推销的，直接就挂了。好不容易聊了几句，对方又说没兴趣，你还要费劲巴拉的解释，这心累啊！

就算你成功推销出去了，这钱也不是立马到手。很多理财产品，都有个回款周期，你得等客户把钱付了，公司才能给你算提成，这中间还得看客户有没有违约，各种情况都有可能导致你拿不到提成，甚至血本无归。

所以说，这50%的提成，看着漂亮，实际到手的，可能就那么一点。我朋友说了，他每个月也就混个七八千，运气好，能上万，运气不好，可能也就五六千，跟底薪差不多。

当然，这只是我朋友一个人的经历，其他公司的状况可能不太一样。 我特意上网查了一下，发现这理财电销的提成，真是千差万别，简直比天上的星星还多。

为了让大家更直观地了解，我做了个收集了一些我看到的招聘信息里的提成情况，仅供参考哦：

是不是看得有点晕？哈哈，我也觉得挺晕的。这提成比例，只是一个参考，实际到手的，还得看你的业绩，还有公司的具体规定。

所以，想做理财电销的朋友，一定要擦亮眼睛，仔细了解公司的具体制度，别被那些高比例的提成给忽悠了。 别光盯着高提成，还得看看底薪、奖金、培训等等，综合考虑，才能做出适合自己的选择。 别忘了，这工作强度也不小，能扛得住压力才行。

大家觉得，理财电销这份工作，到底值不值得做呢？你们对理财电销的提成，有什么看法呢？ 说说你们的想法吧，咱们一起聊聊。