理财公司业务员提成究竟有多少？看完这篇你就懂了！

理财公司的提成是多少？哎，这个问题可真是让人挠头啊！说真的，这就像问“女朋友的口红有多少支”一样，答案千变万化，没个准数！不过，咱可以来唠唠嗑，掰扯掰扯这其中的门道。

理财公司业务员提成究竟有多少？看完这篇你就懂了！第1张

声明一下，我不是理财专家，更不是什么金融大佬，这些都是我平时东听西看，加上一点个人理解的“江湖传闻”，仅供大家娱乐参考，可千万别当真！

要想知道理财公司的提成是多少，首先得看你是卖啥产品。是那种短期高收益的理财产品？还是稳健型的长期投资？产品不同，提成比例那可是天壤之别！就好比卖煎饼果子跟卖豪车，提成能一样吗？

还得看你的“业绩”如何。你是个销售小能手，客户络绎不绝？还是个“业绩垫底王”，只能靠公司可怜巴巴的底薪过日子？业绩好，提成自然高；业绩差，嘿嘿，那只能自求多福了。这就好比打游戏，你技术牛，装备自然好，打怪爆的装备也多；技术菜，那只能捡捡别人不要的烂装备了。

再者，公司制度也起着关键作用。有些公司提成比例高，但各种考核指标也多，扣你钱的理由那也是层出不穷；有些公司提成比例低，但是相对轻松，少些考核压力。这就像选工作，高薪高压，还是低薪轻松，全看个人选择。

还得看你的职位。你是个初入职场的菜鸟？还是个经验丰富的销售经理？职位越高，提成比例和上限自然越高。这就像爬山，你爬得越高，看到的风景越好，拿到的“战利品”也越多。

为了让大家看得更清楚，我做了个列举几种常见的提成计算方式（再次声明，这只是我个人yy的，仅供参考哦！）：

提成计算方式	举例说明	优缺点
按销售额比例提成	销售额100万，提成比例1%，提成1万	简单易懂，激励性强，但容易造成销售人员过度追求销售额，忽视客户风险承受能力。
按收益比例提成	客户收益10万，提成比例20%，提成2万	更注重客户利益，激励销售人员推荐适合客户的产品，但收益存在不确定性，提成也可能波动较大。
固定金额提成	每单提成-	简单直接，但激励性较弱，容易导致销售人员工作积极性不高。
混合型提成	销售额提成+收益提成	兼顾销售额和客户收益，激励性强，但计算较为复杂。