理财保险员提成比例是多少？不同公司差异大吗？

员理财提成多少？哎，这个说简单也简单，说复杂也复杂，就像这天气一样，说变就变！

我一个朋友，小张，就是做的，经常听他抱怨，又累又没赚到多少钱。 但他有时候又眉飞色舞地跟我说他这个月提成拿得多，够买个新游戏机了！所以说，这员的提成，真没个准数。

得看是什么公司。大公司和小公司，制度肯定不一样，就像肯德基和路边摊，价格能一样吗？大公司的底薪可能高一些，但是提成比例也许没那么高；小公司可能底薪低，但是提成比例却高，万一你业绩好，说不定比大公司赚得多呢！

然后，得看卖的是什么产品。理财险、重疾险、寿险……种类多着呢！就像超市的货架一样琳琅满目。不同的险种，提成比例肯定不一样。一般来说，理财险的提成比例相对高一些，因为风险相对大，公司也要多给点甜头鼓励业务员卖。但是，卖得出去才是关键啊！

再一个，得看你的业绩。这就像玩游戏一样，你打的怪越多，得到的经验值就越多，升级就越快，拿到更好的装备。业绩好，提成比例自然就高，甚至还会有一些奖励，比如带薪旅游什么的。想想都开心！

还得看你的资历和客户关系。老员工和新员工，提成比例也可能不一样。老员工经验丰富，客户资源多，业绩自然更容易上去。所以，这行也是需要积累的。

员的理财提成比例，一般在1%到8%之间，也有可能会更高，这只是一个大致的范围，具体是多少，真的不好说，因为变数太多了！就像炒股一样，风险和机遇并存！

为了让大家更清晰地了解，我做了个仅供参考，千万别当真，具体还得看公司政策！

其实啊，我个人觉得，做的，不仅仅是靠提成赚钱，更重要的是积累客户资源和人脉。毕竟，这东西，客户关系好，才能长久发展，才能持续有收入。就像经营一家小店一样，顾客多了，生意自然就好。

还有啊，别光盯着提成，得看看公司的福利待遇怎么样。有些公司虽然提成比例不高，但是其他福利好，比如五险一金、带薪休假、各种培训等等，这些也都是收入的一部分。

员的理财提成，就像天气一样，难以预测，但只要你努力工作，认真对待每一位客户，说不定就能迎来一个“艳阳天”呢！

说到这里，我突然想起小张说过的一句话：“做，就像谈恋爱一样，需要耐心，需要真心，也需要技巧。” 这话虽然有点夸张，但也挺有道理的。

你觉得呢？你对业务员的提成有什么看法？或者，你身边有没有做的朋友？他们赚得多吗？欢迎说说你的想法和故事！