进厂扣多少保险钱合适

进厂工作时，员工需要缴纳的保险费用通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是这些保险的大致缴纳比例：

基本养老保险：

单位缴纳大约20%，个人缴纳大约8%。

基本医疗保险：

单位缴纳大约9%，个人缴纳大约2%。

失业保险：

单位缴纳大约1.5%，个人缴纳大约0.5%。

工伤保险：

单位缴纳大约1%，个人无需缴纳。

生育保险：

单位缴纳大约1%，个人无需缴纳。

住房公积金：

单位和个人各缴纳大约12%。

综合来看，员工工资中每月被扣除的保险费用大约是工资总额的20%至28%，具体比例取决于所在地区和单位的具体政策。需要注意的是，这些比例可能因地区政策调整而有所变化，并且个人缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。