给员工买保险买多少

员工保险的缴纳金额取决于多个因素，包括员工工资基数、所在地区的具体政策以及保险种类（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。以下是员工保险缴纳的一般情况：

养老保险

单位：通常为员工工资的16%-20%。

个人：通常为员工工资的8%。

医疗保险

单位：通常为员工工资的9%-10%。

个人：通常为员工工资的2%。

失业保险

单位：通常为员工工资的0.8%-2%。

个人：城镇户籍通常为0.2%，农村户籍可能不缴纳。

工伤保险

单位：根据行业风险不同，一般在0.2%-1.9%之间。

个人：无需缴纳。

生育保险

单位：通常为员工工资的0.8%-1%。

个人：无需缴纳。

住房公积金

缴费比例根据企业实际情况选择，但原则上最高不超过职工平均工资的10%。

请注意，以上比例可能因地区、政策调整以及公司政策而有所不同。建议咨询当地社保部门或用人单位获取最准确的信息。